Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Данным предприятием руководит Тротт Ю В - человек ставящий себя трудолюбивым и образованным по сравнению с другими. На самом деле - " чистой воды" мошенник. ОН открыто делит зар.плату на черную и белую. Белую он выплачивает, а черную - имеет право задержать.
Непорядочный работодатель в лице директора Ильшата Вахитова. Кидает на деньги, после выполненной работы. Не выполняет своих обязательств, не оформляет никаких документов при заключении сделки.Не советую идити к нему работать. Обещает золотые горы а в итоге банальное кидалово.
Компания "Евросеть" отвратительнейшее место, для работы. В трудовом договоре прописан смешной оклад 4. 300 р, который даже не платят. Вся зарплата состоит целиком и полностью от твоих продаж, если работаешь на Vip точке, еще модно как то выплыть, но на тухлой точке впахиваешь как лошадь, а зп 7000 начислят, плюс какой-нибудь некондиционный товар повесят и еще какие-нибудь штрафы и отчисления. В наказание на работе оставляют до 11-12 часов, не выходных нормальных, ни отпуска, ни больничного. Ну и конечно же заставляют делать планы, покупать сим карты, услуги и все, что смогут придумать. Уволиться так вообще нереально, повесят еще долг несуществующий за тобой компании. После Евросети найти работу очень сложно, потому что СБ Евроести всем [censored] историю.
Работа в командировке на крайнем севере оплачиваеться низко средняя зарплата сварщика 45-50 месяц, монтажника 35-45, постояные ругания с начальсвом по поводу низкой оплаты организация работ ужасная, снабжение на низком уровне, управление работает не наилучшим образом. В цеху Стерлитамака зп не более 15 т.р. У старичков по больше выходит.
Проф, резерв размещает объявление о вакансии, очень хорошая зар- плата, удобный график, взамен надо заключить договор с НПФ Волга капитал Через сутки как будет подтверждение от НПФ дадут адрес вернее телефон вакансии, да только уже не той, а подбор из интернет, уже не то, да и вы им уже не нужны!
Ребята это компания кидалово, впахиваешь как проклятый, а как доходит дело до зарплаты начинают мозги канифолить, обещали одно заплатили копейки! Заправляют отец с сыном Раянов Ринат Рашитович и Раянов Руслан Ринатович! БЕГИТЕ ОТ ТУДА!
Волею судьбы под Новый год , а именно 31 декабря устроилась я работать в ЧОП "Батыр" г.Стерлитамака в качестве сотрудника охраны.
Для начала необходимо было приобрести форменную одежду сотрудника охраны (сине-белый камуфляж) за 1500 рублей за собственные деньги.
Далее необходимо было пройти медосмотр стоимостью 1500 рублей , тоже за собственные деньги.
Расходы эти затем не возмещались.
Зарплату за январь выдали в марте. Из заработанных 5000 рублей выдали на руки только 2000 рублей. Спрашиваю: "Где остальные 3000 рублей???"
Ответ получила от зам.директора Фаиза Закареевича : "Мы удерживаем с тебя за обучение на сотрудника охраны 6-ой категории".
Но согласия моего никто не спрашивал, подписей моих нигде нет, на обучение меня никуда не отправляли, никто меня ничему не обучал.
Помимо этого абсолютно некомпетентные бухгалтеры ЧОП "Батыр", так как всегда делают ошибки при подсчете количества рабочих часов!!!
За февраль зарплату выдали в апреле и опять не полностью. Из заработанных 6000 рублей на руки выдали 2000 рублей. Спрашиваю: "Где остальные 4000 рублей???"
Ответ получила от зам.директора Фаиза Закареевича : "Мы удерживаем с тебя 4000 рублей за корочку - удостоверение на сотрудника охраны 6-ой категории", которую даже при увольнении я не увидела.
Далее необходимо было приготовить еще 2000 рублей на башлык для какой-то таинственной организации , которая якобы , проводила со мной обучение и теперь выдаст удостоверение на сотрудника охраны.
Я решила уволиться. Сначала не отдавали трудовую книжку, ссылаясь на болезнь сотрудницы отдела кадров Веретейко Марины Викторовны-дочери директора ЧОПа. Только через 1,5 недели отдали трудовую. Рассчитали при увольнении вдвое меньше положенной зарплаты - директор Веретейко М.В. оштрафовал за некачественную работу.
В общем, непонятно на что собирали и куда потрачены деньги???
В общем, обманщики и воры весь руководящий состав ЧОП "Батыр"!!!
Ни в коем случае не устраиваитесь работать в этот ЧОП!!!
Проработал в этой сети больше месяца! С первых дней понял что тут полный пипец! Графика как токового нет! Условий тоже нет. Носишь товар, без разницы мужчина ты или молодая девушка. Приходилось разгружать люстры по 20-30 кг на дню штук 50-70. Далее работаешь с покупателями и продаешь им отремонтированный товар как новый. А это только начало! Еще там работают очень гнилой коллектив который всех новенький пытаеться подмять под себя! Что бы всю грязную работу делал новенький. Сам ИП"Тимербулатов"не может решить эту проблему в коллективе. Ушел быстрей пока сам не стал гнилым во всех смыслах этого слово!
Живы еще троты. В 14 году оттуда ушел с трудом. Пришлось пригрозить прокуратурой, обман в зарплате и навес брака... потом ребята рассказали какую шикарную свадьбу сынуле отгуляли и как с рабочих деньги собирали на подарок к свадьбе. Ужас просто. Даже вспоминать не приятно...
УТС работают для ОПС, сменилась куча работников, со снабжения девочки бегут, с отдела кадров тоже, задержки по зп аж 3 недели! Начальство работников за людей не считает, девушку беременную в декрет даже не отправили, выгнали. Только живот начал появляться - не справляется типа, чтобы не платить! Как наказать таких даже не знаю!
Сколько может это продолжаться! Водители 2 недели отработают и убегают, просто не платят и все тут, якобы денег у них нет, говорят)))
Здравствуйте! Точка ИП Гафаровой ориентирована на продаже табака, чая и кофе.Обещали там отличную з/ п, лучший график 2/2 или 3 /3, хорошее отношение и оформление. Из всего перечисленного ничего не было сделано. Первый мес оплачивала, затем уже я просто по нищенски выклянчивала свои заработанные, причём получала по копейке в течение полумесяца и более. Настроение у Л.Г моментально порт лось при попытке попросить у неё заработанные, она начинала кричать и ругаться на виду у покупателей, говорила, что я не справляюсь со своей работой и у меня везде бардак, уни жала, третировала,кричала во всеуслышанье какую она мне огромную з/ п платит. Работала почти постоянно я, у сменщицы находилась 1001 причина невыхода на работу, я работала больная с температурой, на больничный уйти не могла даже по уходу за ребёнком. Как оказалось сменщица была подругой хозяйки, поэтому ей легко все сходило с рук, даже выходы на рабочее место с бодуна. З/п за последние 1.5 мес я так и не увидела, после ревизии Гафарова насчитала недостачу в 200 с лишним тысяч руб..Благо,что трудовую книжку я забрала заранее, без записи. При оформлении мне сказали, что офиц.з/п будет составлять 3 тыс руб, бухгалтер вежливо пояснила- чтоб в налоговую меньше платить) Обещано было, что оформят на 6 тыс руб, а тут на 0,5 ставки... В общем упаси вас жизнь от таких предпринимателей, которые выжмут все соки из человека, выпьют кровь да ещё и без з/п оставят...
За май месяц нам не правельно начислили премию за стаж.Сказали то что разницу зачислят на зарплатные карты 30-31 мая,потом пришло письмо на магазины что это сложный процесс и зачесления пройдут 3 по 6 мая,так и до сих пор нам нечего не вернули.На магазины пришло письмо статистика удержаний за май месяц"там есть такая колонка расхождения выявлены при проверки заработной платы за май месяц"Мало того что нам не правильно начисляют зарплату не доплачивают так с нас еще удерживают.Миссия компании "мы работаем для повышения благосостояния наших покупателей,а кто будет думать о нас о сотрудников магазина.Отпуски нас не пускают ,мы должны их заслужить,вроде бы мы не собаки чтобы заслуживать отпуск.Я в компании работаю три года в отпуск ходила 2 раза по 14 дней,и два раза по 7 дней.На сегодня задолжность по отпуску 23дня.Я так понимаю сотрудники офиса могут ходить в отпуска в год раз пять -как это происходит в наше кампании.
СВ нас штрафует за все ,по приложению депремированию СВ не имеет право штрафовать нас за то что нас штрафовал СЭБ.Решите данную проблему.Мы тоже ЛЮДИ мы тоже хотим человеческого к себе отношения Крепосное право отменили уже давно.Заранее благодарна.
Почему в РЦ магнит г.Стерлитамака зарплата кладовщика-отборщика меньше чем в других РЦ магнит, наши ребята ездили в командировку и все так говорят. У нас самая мало оплачиваемая, возможно ди поднять этот вопрос?Сам я работаю уже год в компании, вот было бы интересно узнать ответ на мой вопрос.
Добрый день, Хотела бы выразить свое недовольство руководством регионального директора магазина Золла в Стерлитамаке. Столько штрафов и объяснительных ни в одном из предыдущих мест работы не было. Пишем по объективным и не объективным причинам. Слово депремирование является любимым у директора. Мотивации для административного персонала никакой. Даже при выполнении плана магазином не бывает премий. Вечно придирки чаще без основания. Требуя исправить ошибки в работе бывает непонятным откуда взяты и найдены ошибки, если в течении длительного времени это не являлось ошибкой или вообще не было разъяснено. Одним словом складывается впечатление о неодикватности данного человека, о каких то личных проблемах в личной жизни переносящиеся на персонал.
Беспредел в этой компашке, это типа филиал компании Шлюмберже! Рук-во считает, что ты должен там ночевать, как к помоям относятся к тебе, взваливая на тебя еще и чужую работу, а отдел кадров Бабич Ольга Петровна там своего рода серый кардинал, делает себе бабки, да и мужу своему, который там водилой работает.
