Резюме на должность Специалист по кадровому администрированию, руководитель кадрового отдела и подбо...

Обр
азование:   Ср еднее с пец
иаль ное, ВЭГУ, по с пец
иаль ност и пр
авоведение, с 2003 по 2006 г. Дополнит
ель ное
обр азование:   1994

СПТУ - 74

с екр
ет арь - маш
инист ка, делопр
оизводит ель

Повыш
ение квалиф
икац ии, курсы

2002

СПТУ - 70 г. Уф а

поль
зоват ель ПЭВМ

Ор ганизац
ия кадр
ового уч
ет а в полном
объ еме с ну
ля; шт
ат 350

Заведение
вс ех
жур налов, с воевр
еменное оф
ор мление
пр иема, пер
евода и у воль
нения р абот
ников в с оот
ветст вии с тру
довы м законодат
ельст вом, пр
иказами ру
ководит еля
пр едпр
ият ия.

Ведение и уч
ет тру
довых книжек р абот
ников.

Ознакомление с отру
дников под р ос
пись с локаль
но- нор
мат ивны
ми доку
мент ами
компании пр и пр
иеме, должност
ной инстру
кц ией.

Оф ор
мление боль
нич ных
лист ов, от
пус ков, командир
овок р абот
ников.

Оф ор
мление дисц
иплинар ных р еш
ений, поощр
ений ру
ководст ва.

Сост
авление и ведение
лич ных
дел с отру
дников, Т- 2.

Фор
мир ование
доку мент
ообор от а в с оот
ветст вии с номенклатур
ой дел.

Подгот
овка доку
мент ов к арх
ивному хр
анению внутр и компании.

Ведение
общ его
делопр оизводст
ва компании, с канир
ование/ кс
ер окопир
ование доку
мент ов, р егистр
ац ия
вх одящ
ей/ исх
одящ ей
доку мент
ац ии.

Пр ием т елеф
онных звонков.

Пр ием, от
пр авка
корр ес
понденц ии.

Работ а с ор
гт ех
никой ( набор т екст а, с канир
ование, копир
ование и т. д.)

Вы полнение
от дель
ных с лу
жебных поруч
ений ру
ководит еля

Знание
пр огр
амм Астр
ал, Контур, БИс +++,

Сдач а Отч
ет ност и в налоговую, пес
нионны й ф онд, фсс, в ст
ат ист
ику.

Опыт
пр ох
ождения пр
овер ок тру
довой инс
пекц ии, пр
окур атуры, налоговой, фсс, пенс
ионного ф онда. Знание
пр огр
аммы 1С 8, 2 и 7, Глобал., 1С 7, и 1С 8. 2

жбз - 2

инс
пект ор
от дела
кадр ов, бух
галт ер
по р асч
ету зар
платы

. Уч аст
ие в адапт
ац ии, локаль
но- нор
мат ивных
акт ов, должност
ных инстру
кц ий УК.

Ор ганизац
ия кадр
ового уч
ет а в полном
объ еме: Шт ат в ор
ганизац ии 180 ч ел, с воевр
еменное оф
ор мление
пр иема, пер
евода и у воль
нения р абот
ников в с оот
ветст вии с тру
довы м законодат
ельст вом, пр
иказами ру
ководит еля
пр едпр
ият ия.

Ведение и уч
ет тру
довых книжек р абот
ников.

Оф ор
мление боль
нич ных
лист ов, от
пус ков, командир
овок р абот
ников.

Оф ор
мление дисц
иплинар ных р еш
ений, поощр
ений ру
ководст ва.

Сост
авление и ведение
лич ных
дел с отру
дников, Т- 2.

Фор
мир ование
доку мент
ообор от а в с оот
ветст вии с номенклатур
ой дел.

Подгот
овка доку
мент ов к арх
ивному хр
анению внутр и компании.

Ведение т абель
ного уч
ет а р абоч
его вр
емени.

Пр оведение с ист
емат ич
ес кого
анализа кадр
овой р аботы.

Ведение
общ его
делопр оизводст
ва компании, с канир
ование/ кс
ер окопир
ование доку
мент ов, р егистр
ац ия
вх одящ
ей/ исх
одящ ей
доку мент
ац ии.

Пр ием т елеф
онных звонков.

Пр ием, от
пр авка
корр ес
понденц ии.

Работ а с ор
гт ех
никой ( набор т екст а, с канир
ование, копир
ование и т. д.)

Работ а по
обес печ
ению жизнедеят
ель ност и оф
ис а ( контр
оль за р асх
одами, заку
пка канцт
овар ов, пр
оч его
обес печ
ения оф
ис а, заключ
ение и контр
оль х озя
йст венных
договор ов в р амках эт
ой деят
ель ност и)

Обес
печ ение
оф ис а канц
елярс кими т овар
ами

Пр ием
пос ет
ит елей, ор
ганизац ия
встр еч и пер
еговор ов.

Вы полнение
от дель
ных с лу
жебных поруч
ений ру
ководит еля

2) Расч
ет зар
абот ной
платы ( по
окладу. по ч ас
овому т ар
ифу, по с менному
гр аф
ику) от
пус кных, по
боль нич
ны м лист
ам;

- у дер
жания по
ис полнит
ель ны м лист
ам, по
карт оч
кам;

- ведение
кассы; вы
дач а с отру
дникам зар
абот ной
платы.

- Подгот
овка пакет
ов доку
мент ов
для возмещ
ения р асх
одов по ср
едст вам ФСС

- Сост
авление и с дач а отч
ет ност и в ПФР, ФСС, ИФНС, Росст
ат, ведение р егистр
ов уч
ет а по
нач ис
ленны м взнос
ам, подох
одному налогу

- Вы гру
зка нач
ис лений
из 1С Зар
плат а в 1С Бух
галт ер
ию, контр
оль над
пр авиль
ностью отр
ажения опер
ац ий
на сч
ет ах уч
ет а.

Уч ет р асч
ет ов с подотч
ет ны
ми лиц
ами, с вер
ки с с етя
ми.

Знание
пр огр
амм в 1С 8. 2, Зар
плат а и Кадры, 1С - 7, Бух
галт ер
ия, БИС++, Контур, Астр
ал

опыт р аботы и с дач а отч
ет ов с пр
огр аммой Контур, Астр
ал, Бис +++, налогоплат
ельщ ик - ю л, с пу - ор б, Кадры
плюс.

- пр
ош ла
пр овер
ку пр
окур атуры, налоговой, пенс
ионного ф онда, ФСС.

Увер
енное владение ПК и пр.

От ветст
венность, внимат
ель ность, гр
амот ность, э нер
гич ность, ис
полнит ель
ность

ООО Компания Ст арт

менеджер
по перс
оналу

Пр ием
звонков. Секр
ет ар
иат. Шт ат 506 ч ел

Планир
ование, с ост
авление, и р азмещ
ение р екламных
объя влений.

Подбор
перс онала, пр
оведение с обес
едований, пр
оведение обуч
ения перс
онала.

Оф ор
мление доку
мент ов
по лич
ному с ост
аву: Пр ием, у воль
нение, пер
евод, пер
емещ ение, ф ор
мир ование
лич ного
дела.

Оф ор
мление от
пус ков
по р азлич
ны м ос
нования м. Сост
авление у ведомления
от пус
ков. Сост
авление гр
аф ика
от пус
ков.

Сост
авление т абеля уч
ет а р абоч
его вр
емени.

Сост
авление шт
ат ного р ас
пис ания. Внес
ение изменений в шт
ат ное р ас
пис ание.

Контр
оль пр
оведения пр
овер ки
доку мент
ов Слу
жбой безопас
ност и.

Введение в должность
новых с отру
дников ( знакомст
во под р ос
пись с должност
ной инстру
кц ией, инстру
кт аж
по т/ б, ПВТР, с опр
овождение на р абоч
ее мест о, пс
их ологич
ес кая
адапт ац
ия).

Регистр
ац ия тру
довых договор
ов. Ведение и уч
ет тру
довых книжек р абот
ников.

Оф ор
мление пр
екр ащ
ения тру
дового договор а по р азлич
ны м ос
нования м.

Исч
ис ление
общ его, непр
еры вного ст
ажа р абот
ников. Работ а с боль
нич ны
ми лист
ами.

Работ а с медстр
ах, пенс
ионны м ф ондом, военкомат, банком.

Разр
абот ка
должност ных
инстру кц
ий в пр
оц есс е р аботы.

Отч
ет ность
по кадр
овы м вопр
ос ам.

Взаимодейст
вие с головной
компанией.

Знание тру
дового пр
ава. Опыт
ведения кадр
ового делопр
оизводст ва в компании с шт
ат ом
от

120- 160 ч еловек.

Опыт р аботы в 1 С Зар
плат а и Кадры.

Знание
пр огр
амм: Кадры
плюс, Word, Excel, инт
ер нет, e-mail. Оф ис
ная т ех
ника.

Лич
ны е кач
ест ва: акт
ивная, комму
никабель ность, х ор
ош ие
ор ганизат
орс кие
навы ки.